Dette kurset er for deg som:

• Er ny som leder og ønsker å bygge et sterkt fundament.
• Er en erfaren leder som vil utvikle bedre samarbeid, relasjoner og ferdigheter i konflikthåndtering.
• Ønsker å styrke kommunikasjon i team.
• Ønsker mer flyt i samarbeid.
• Ønsker å lede med tydelige verdier og bygge en kultur basert på tillit, åpenhet og psykologisk trygghet.

• Kurset er interaktivt og gir deg praktiske ferdigheter for å bygge og opprettholde en kultur preget av tillit og samarbeid – både individuelt, i team og i organisasjoner.
• Lederferdighetene du lærer er umiddelbart anvendelige og kan tas i bruk med en gang. Treningen er praktisk rettet og passer for ulike nivåer og bransjer.

• Vi bruker varierte læringsmetoder som case-studier, simuleringer, forelesninger, visualiseringer, egenvurderingsverktøy, gruppediskusjoner og arbeid med reelle konfliktsituasjoner. 

• Dokumenterte resultater:

  • En seksårig studie av deltakere fra ni land viste:
  • 49,5 % økt effektivitet i å redusere egen defensivitet i konflikt.
  • 44,8 % bedre evne til å få egne behov møtt i krevende situasjoner.
  • 31,5 % økt problemløsningskompetanse.
  • 26,4 % sterkere evne til å bygge og vedlikeholde tillit over tid.

Fem essensielle ferdigheter

Kurset gir deg praktisk trening i å håndtere defensivitet og bygge sterke relasjoner:

• Samarbeidsintensjon, når vi opplever noe som truer vår posisjon, reagerer vi ofte defensivt. Lær hvordan du holder deg åpen og forpliktet til gode relasjoner.

• Åpenhet, nøkkelen til enkle og ærlige relasjoner. Lær hvordan du skaper trygghet slik at vanskelige temaer kan tas opp.
• Selvansvarlighet og valg, ta radikalt eierskap til dine handlinger og forstå konsekvensene av dine valg.
• Bevissthet om deg selv og andre, Bli bedre kjent med egne og andres reaksjonsmønstre effektivt å løse mellommenneskelige utfordringer.
• Problemløsning og forhandling, lær å håndtere konflikter på en måte som styrker, fremfor å svekke, relasjoner.

• Utvikle nøkkelkompetanser i ledelse som styrker samarbeid og tillit. ​
• Skap psykologisk trygghet, slik at mennesker våger å ta opp vanskelige temaer.
• Overkomme egen defensivitet og hjelpe andre med å gjøre det samme.
• Tilegne deg ferdigheter i forhandling, problemløsning og konflikthåndtering.
• Øke innsikten i egne og andres preferanser og samarbeidsstiler.
• Jobb med en reell samarbeidsutfordring du står overfor.

Jim Tamm er tidligere dommer og har meklet i over 2 000 arbeidskonflikter. Han har håndtert flere lærerstreiker enn noen annen i USA og har over 35 års erfaring innen konflikthåndtering. Jim er en del av undervisningsteamet ved NASAs Management Education Program og International Management Program ved IFL / Stockholm School of Economics.

Ron Luyet er en av grunnleggerne av Green Zone Consulting Group og seniorrådgiver ved japanske BCon Inc. Han samarbeidet tett med Will Schutz i over 40 år. Sammen utviklet Jim og Ron Radical Collaboration®-programmet.

Åpent kurs
Kurskostnad inkl. kursmateriale, eks.mva: 29 500 NOK. 

Inkluderer kursavgift, kursmateriale og helpensjon på Farris Bad  med to overnattinger. Ankomst på første kursdag. Felles middag på dag en og to av kurset. Vi tilbyr Early Bird pris ved påmelding innen 20. August: 26 500 NOK

Bedriftsinternt kurs
Ta kontakt for et skreddersydd tilbud til din organisasjon eller ledergruppe.

Kurset gir kursbevis og kvalifiserer for Radical Collaboration® Trainer Certification. 
 

Våre åpne kurs holdes i Norge. 

Ønsker du å introdusere Radical Collaboration® for din ledergruppe?

Jeg anbefaler alltid at dette kurset gjennomføres som en off-site-samling, slik at deltakerne får en fokusert læringsopplevelse under optimale forhold for et vellykket arrangement. Jeg kan reise til en lokasjon nær dere, eller dere kan velge å gjennomføre kurset på en lokasjon dere foretrekker.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å utforske hvordan vi kan samarbeide: [email protected]